Kategoria: Viestintäratkaisut | Kirjoittanut Joni Reitamo, Business Manager, Communication Services

Videoneuvotteluratkaisut lisäävät henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritysten haastatteluja ja tapaamismääriä

Henkilöstövuokraus- ja rekrytointi- sekä henkilöarviointeja tekevien yritysten liiketoiminnan ytimessä on potentiaalisten työntekijöiden tapaamiset ja haastattelut. Nämä vievät aikaa ja vaativat monesti matkustamista, mikä lisää kustannuksia. Kanssakäymisiä haastateltavien kanssa halutaan lisätä, jotta yritykset pystyvät palvelemaan asiakkaitaan laadukkaasti ja nopeasti.

Nykyisin haastateltavia työntekijöitä ja asiakkaita pystytään tapaamaan kasvokkain eikä tyydytä pelkkään puhelinhaastatteluun. Haastattelut voidaan hoitaa ilman, että kummankaan osapuolen tarvitsee matkustaa mihinkään. Tarvitaan vain toimiva ja helppokäyttöinen videoneuvotteluratkaisu. Tehokkaan videoneuvotteluratkaisun avulla kumpikin osapuoli pystyy osallistumaan palaveriin mistä ja milloin tahansa. Päätelaitteena voi toimia niin puhelin, tabletti, kannettava tietokone kuin neuvotteluhuone olemassa olevalla videoneuvottelujärjestelmällä. Virtuaalinen videoneuvotteluhuone takaa sen, että siihen pääsee osallistumaan kuka tahansa, millä laitteella tahansa.

Mitä hyötyä videoneuvottelusta on rekrytointihaastattelutilanteessa?

Alla on listattuna, mitä hyötyä henkilöstövuokraus-, rektytointi- ja henkilöarviointiyritykset saavat käyttäessään videoneuvotteluja haastatteluissa.

  • Enemmän tapaamisia – voidaan tavata ja haastatella useampia työntekijäehdokkaita
  • Tarkat tiedot hakijasta ja laadukkaat työntekijät asiakkaille – F2F-haastattelu tuo paremmin esiin persoonallisuuden ja käyttäytymisen kuin puhelinhaastattelu
  • Lyhyiden haastattelujen mahdollisuus – tehokasta pitää lyhyitäkin F2F-haastatteluja ilman matkustamista
  • Extempore-palaverit – helppo reagoida nopeisiinkin haastattelutarpeisiin
  • Henkilökohtaisemmat tapaamiset – F2F-haastattelut mahdollisia kaikissa tilanteissa
  • Aito vuorovaikutustilanne – vastapuolen ilmeet ja eleet ovat koko ajan läsnä videohaastatteluissa
  • Ajan käyttö ja ajan säästö – matkustusaika voidaan käyttää useampiin haastatteluihin
  • Kustannussäästöt – matkustuskustannukset vähenevät ja tuottavuus kasvaa
  • Asiakaspalvelun laadun paraneminen – haastateltava saa toimia modernin yrityksen kanssa ja toimeksiantaja saa parempia työntekijöitä
  • Tietoturvallinen ratkaisu – GDPR:n mukainen henkilötietosuoja.

Kun haluat tutustua helppokäyttöiseen ja nopeasti käyttöönotettavaan virtuaaliseen videoneuvotteluratkaisuun niin lähetä yhteydenottopyyntö alta.

Lisää videoneuvottelun toimivuudesta saat katsomalla videon.